Об этом говорится в письме министерства от 9 декабря 2010 года, текстом которого располагает УНИАН.
В
письме отмечается, что конкретные сроки выплаты зарплаты предприятия
устанавливают самостоятельно в коллективном договоре или в ином
нормативном акте работодателя. Если же зарплата выплачивается только раз
в месяц, то это является нарушением, за которое возможно привлечение к
...
Читать дальше »